Rezultati po tagu: Zakon o radu

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike pokreće javne konzultacije za novi Zakon o radu, omogućujući svim zainteresiranim stranama da dostave svoje prijedloge i sugestije.

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike pokrenulo je proces izrade novog Zakona o radu, a s ciljem da svi zainteresirani budu uključeni od samog početka, od ponedjeljka radni draft Zakona o radu bit će dostupan na službenom webu

Ove mjere su upravo one koje su "Porodice tri plus" uputile Vladi FBiH i resornom ministarstvu u prethodnom periodu.

Ugovori o radu sačinjeni u skladu sa zakonom i priznaju skoro pa sva prava radnika u formalnom smislu ali u praksi su ta prava uglavnom zanemarena ili ispunjena u minimalnom obujmu

Ugovor sa jednim studentom se može zaključiti najviše dva puta tijekom jedne godine i to najduže 180 dana tijekom jedne kalendarske godine.

Isključivo bi to bili poslovi bez većeg rizika, sezonski i pomoćni, za koje se s poslodavcem ugovara rad na određeno vrijeme.

Jedna osoba može biti angažirana najviše dva puta u jednoj kalendarskoj godini na period ne duži ukupno od 180 dana.

Otpremnina je jedan oblik novčane pomoći radniku u određenim slučajevima kada radniku prestaje ugovor o radu, ali samo kada su ispunjeni određeni uvjeti.

"Umjesto da otvori put stručnjacima, savezna vlada je sada snizila zahtjeve koji se tiču kvalifikacije i poznavanja jezika. To nije ispravan put", rekla je potpredsjednica zastupničkog kluba Unije CDU/CSU Andrea Lindholz.

Riječi “osim u slučaju otkaza ugovora o radu u skladu sa ovim zakonom” zamijenjene su riječima “osim u slučaju zahtjeva radnika za naknadu štete ili drugo novčano potraživanje iz radnog odnosa”…

Uređen je sam postupak mirnog rješavanja radnih sporova, te propisane obveze strana u sporu, članova mirovnog vijeća, kao i ministarstva nadležnog za rad.

Drljača je izjavio da je fokus ovog zakona na provođenju prevencije, odnosno poduzimanju preventivnih mjera u svakoj fazi rada kod poslodavca, čiji je cilj sprečavanje ili smanjenje rizika na radu.

Sindikati smatraju da bi u Zakonu o radu trebalo zadržati postojeći članak o "radu na izdvojenom mjestu rada" te uvesti novi, rad na daljinu…

O potrebi donošenja novog Zakona o zaštiti na radu najbolje govori činjenica da je važeći Zakon, donesen prije 30 godina, a da su podzakonski propisi iz ove oblasti još i stariji, priopćeno je.

Sindikat radnika trgovine i uslužnih djelatnosti BiH i Samostalni sindikat šumarstva, prerade drveta i papira BiH su pokrenuli nove inicijative kako bi u budućnosti učinili više za radnike.

Drljača je obećao da se u parlamentarnu proceduru neće ići s Nacrtom izmjena i dopuna Zakona o radu dok se ne utvrdi minimalna plaća ili opći kolektivni ugovor.

Nitko od zastupnika nije glasao "za".

''Naime, 90% radnika u trgovini nije organizirano u sindikat, ne zato sto ne žele, nego zato što svi zahtjevi STBiH za dozvolom za organizovanje ostaju bez odgovora.''

''Nažalost, u dosadašnjim mjerama i predloženim izmjenama zakona niti slovo nije u korist radnika i njihovih prava.''

Savez samostalnih sindikata BiH za ponedjeljak najavio prosvjed zbog predloženih izmjena Zakona o radu

Sasvim je jasno da se ovim izmjenama i dopunama nastavlja projekt potpune devastacije radničkih prava

''Ovakav stav predstavnika sindikata nas i ne čudi, jer se mahom radi o predstavnicima sindikata zaposlenih u javnom sektoru...'', kažu poslodavci.

Sindikalci navode kako su predloženi amandmani u Nacrtu zakona o radu pogubni za radnike.