U Federaciji Bosne i Hercegovine, predložene su dopune Zakona o radu na način da bi poslodavci mogli sa studentima zaključivati ugovore za obavljanje privremenih i povremenih poslova u punom ili nepunom radnom vremenu.
Zakon koji najavljuje ovo pravilo predložila je Parlamentu na odlučivanje po skraćenom postupku Federalna vlada u prosincu prošle godine.
Neophodni uvjet za eventualno stupanje na snagu je da ga većinom glasova prihvate oba doma Federalnog parlamenta, piše Fena.
Kao jedna od prvih točaka dnevnog reda je najavljen za sjednicu Zastupničkog doma sazvanu za 3. ožujak. Zasad nije poznato kad bi mogao biti i na dnevnom redu Doma naroda.
Prema predloženom zakonu, ugovor sa studentom bi mogao biti zaključivan isključivo za poslove koji ne nose povećani rizik u skladu s propisima iz oblasti zaštite na radu, za sezonske i pomoćne poslove za koje se s poslodavcem ugovara rad na određeno vrijeme.
Jedna osoba može biti angažirana najviše dva puta u jednoj kalendarskoj godini na period ne duži ukupno od 180 dana.
Angažirani student može biti redovan ili izvanredni i ne može biti mlađi od 18 ni stariji od 26 godina. U toku rada, imao bi odmor pod istim uvjetima kao i osobe u radnom odnosu te i druga prava u skladu s propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.
