Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine izrazilo je zabrinutost zbog najave da bi pauza na poslu mogla biti uračunata u radno vrijeme. Iako na službenoj stranici Vlade FBiH nema potvrde o usvajanju ove inicijative, Udruženje poslodavaca izražava zabrinutost zbog njezinog sadržaja.
Smatraju da bi takva izmjena Zakona o radu predstavljala ozbiljan udar na poslovno okruženje, osobito uoči izrade novog zakona.
Poslodavci upozoravaju da donošenje parcijalnih rješenja bez prethodnih konzultacija sa socijalnim partnerima, kao i bez analize ekonomskih i fiskalnih posljedica, ozbiljno ugrožava proces izrade novog zakona i kolektivnog pregovaranja između poslodavaca i sindikata.
Također, naglašavaju da predložena inicijativa nije u skladu s EU direktivama koje definiraju organizaciju radnog vremena, a pravo na pauzu ne podrazumijeva automatski uračunavanje pauze u radno vrijeme.
Poslodavci ukazuju na to da u većini zemalja članica EU pauza nije plaćena i ne uračunava se u radno vrijeme, već se koristi isključivo za odmor radnika.
Uvođenje ovakve odredbe u radno-pravno zakonodavstvo FBiH bez detaljne analize i usklađivanja sa socijalnim partnerima stvorilo bi dodatno administrativno i financijsko opterećenje za poslodavce, a ne bi donijelo nikakve konkretne koristi za radnike ili tržište rada.
Udruženje poslodavaca također naglašava da bi se sve reforme u oblasti rada i radnih odnosa, uključujući ovakve inicijative, trebale provoditi isključivo kroz institucionalni dijalog, odnosno putem Ekonomsko-socijalnog vijeća za teritorij Federacije BiH.
Poslodavci su se obratili resornom ministarstvu sa zahtjevom za dodatne informacije i najavili da će obavijestiti članstvo i javnost nakon što prime službeni odgovor od nadležnih tijela.
