Poslodavci poštuju prava samo na papiru: Strani radnici domaće tjeraju iz BiH

Povodom obilježavanja 7. listopada, Svjetskog dana dostojanstvenog rada, iz Saveza samostalnih sindikata BiH danas je istaknuto da je za ostvarenje društvenog napretka i razvoja u bilo kojoj zemlji neophodno zadovoljiti četiri osnovne komponente: zapošljavanje, prava, zaštita i socijalni dijalog.

Kad je riječ o zapošljavanju, iz SSSBiH naglašavaju da, nažalost, svjedočimo negativnim trendovima, tj. zatvaranjima tvornica što za posljedicu ima gubitak, ne samo radnih mjesta, nego i radno sposobnog, odnosno, kvalificiranog stanovništva koje u potrazi za boljim životom i uvjetima rada odlazi u zapadne zemlje.

Prava radnika u tom kontekstu se često stavljaju u drugi plan pa onda dostojanstven rad ostaje mrtvo slovo na papiru i imaginarni pojam za većinu radnika i radnica u Federaciji BiH.

Kada je riječ o zaštiti i socijalnom dijalogu, navode da se u prvom redu podrazumijeva ostvarivanje prava na rad, na dobre uvjete rada i na dovoljno primanja za dostojanstven život radnika i njegove obitelji, otvaranje novih radnih mjesta i zapošljavanja osoba koje to žele bez diskriminacije, socijalnu sigurnost i zaštitu u slučaju bolesti, potpuno poštivanje socijalnih i radničkih prava, kako kroz radno i socijalno zakonodavstvo, tako i u praksi.

Dodatno, to podrazumijeva da svi radnici imaju pravo na osnivanje i pristupanje sindikatima te na kolektivno pregovaranje o svojim osnovnim i materijalnim pravima sa poslodavcima, a sve međunarodne organizacije, vlade i kompanije moraju ispuniti svoja obećanja da će poštovati osnovna ljudska prava radnika.

''Danas u Bosni i Hercegovini svjedočimo brojnim kršenjima prava iz radnog odnosa. Nažalost, većina poslodavaca ima samo deklarativno opredjeljenje da se treba raditi na poboljšanju prava i interesa radnika, dok u praksi to ne primjenjuju. U praksi se najčešće opredjeljuju za uvoz stranih radnika što dodatno podstiče naše radnike da idu iz Bosne i Hercegovine. I dalje svjedočimo ogromnom broju radnika koji nisu obuhvaćeni kolektivnim ugovorima pa na taj način njihova prava ovise isključivo od volje poslodavca, što je neprihvatljivo u suvremenom svijetu'', navedeno je.

Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine na ovaj dan podsjeća predstavnike izvršne i zakonodavne vlasti, poslodavce i javnost da socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje nema alternativu te da je puno poštivanje prava na sindikalno organiziranje i djelovanje, jedan od ključnih preduvjeta za ostvarivanje dostojanstvenog rada.

Dostojanstven rad nije privilegija, već temeljno ljudsko pravo koje izravno utječe na kvalitetu života svakog pojedinca i prosperitet cjelokupnog društva, poručuju iz SSSBiH.