Podignuta optužnica protiv načelnika - Ostavljao na poslu radnike koji su trebali u mirovinu

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Županijsko tužiteljstvo Srednjobosanske županije podiglo je optužnicu protiv načelnika Općine Bugojno Hasana Ajkunića zbog osnovane sumnje da je počinio produženo kazneno djelo zloupotreba položaja ili ovlaštenja.

Predmetna optužnica potvrđena je od strane Općinskog suda u Bugojnu dana 21.09.2023. godine.

Pod točkom 1. optužnice, optuženom se stavlja na teret da je tijekom siječnja 2012. godine u Bugojnu kao službena osoba u svojstvu načelnika općine Bugojno, ne obavivši svoje službene dužnosti postupio protivno Statutu općine Bugojno i Zakona o namještenicima u organima državne službe u Federaciji BiH, koje odredbe su ga kao načelnika Općine obavezivale da namještenicima koji steknu zakonske uvjete za prestanak radnog odnosa po osnovu sticanja prava na mirovinu, propustio da donese rješenje o prestanku radnog odnosa namješteniku K. H., koji je obavljao poslove višeg samostalnog referenta za oblast poduzetništva i statistike u općini Bugojno, a koji je stekao uvjete za mirovinu na dan 21.01. 2012. godine sa 40 godina radnog staža te dopustio da K. H. i dalje obavlja poslove sve do 12.04.2013. godine sa svim pravima iz radnog odnosa, svjestan da na taj način K. H. pribavlja korist u vidu radnog angažiranja na istim poslovima.

Pod točkom 2. optužnice, optuženom se stavlja na teret da je tokom marta 2015. godine u Bugojnu kao službena osoba u svojstvu načelnika Općine Bugojno, ne obavivši svoje službene dužnosti postupio protivno Statutu općine Bugojno, i Zakonu o državnoj službi u Federaciji BiH a koji je preuzet zakonom o preuzimanju zakona u državnoj službi u Federaciji BiH koje odredbe su ga kao načelnika Općine obvezivale da državnim službenicima koji steknu zakonske uvjete za prestanak radnog odnosa po osnovu sticanja prava na mirovinu, propustio da donese rješenje o prestanku radnog odnosa državnom službeniku L. Ž., koji je obavljao poslove višeg stručnog saradnika za odgoj, obrazovanje, kulturu, sport, mlade i nevladine organizacije u Općini Bugojno, a koji je stekao uvjete za mirovinu na dan 31.03.2015.godine sa 40 godina radnog staža te dopustio da L. Ž. i dalje obavlja poslove sve do 31.05.2016. godine sa svim pravima iz radnog odnosa, svjestan da na taj način L. Ž. pribavlja korist u vidu radnog angažiranja na istim poslovima.

Pod točkom 3. optužnice, optuženom se stavlja na teret da je tijekom siječnja 2016. godine u Bugojnu kao službena osoba u svojstvu načelnika Općine Bugojno, ne obavivši svoje službene dužnosti postupio protivno Statutu općine Bugojno i Zakonu o državnoj službi u Federaciji BiH a koji je preuzet zakonom o pouzimanju zakona u državnoj službi u Federaciji BiH koje odredbe su ga kao načelnika Općine obavezivale da državnim službenicima koji steknu zakonske uvjete za prestanak radnog odnosa po osnovu sticanja prava na mirovinu, propustio da donese rješenje o prestanku radnog odnosa državnom službeniku Z. N. koja je obavljala poslove stručnog savjetnika za lokalno-ekonomski razvoj u Općini Bugojno a koja je stekla uvjete za penziju na dan 31.03.2015. godine sa 40 godina radnog staža te dopustio da Z. N. i dalje obavlja poslove sve do 08.01.2016.godine sa svim pravima iz radnog odnosa, svjestan da na taj način Zelić Nadi pribavlja korist u vidu radnog angažovanja na istim poslovima.

Pod točkom 4. optužnice, optuženom se stavlja na teret da je tijekom travnja 2017. godine u Bugojnu kao službena osoba u svojstvu načelnika Općine Bugojno, ne obavivši svoje službene dužnosti postupio protivno Statutu općine Bugojno i Zakonu o državnoj službi u Federaciji BiH a koji je preuzet zakonom o preuzimanju zakona u državnoj službi u Federaciji BiH koje odredbe su ga kao načelnika Općine obavezivale da državnim službenicima koji steknu zakonske uvjete za prestanak radnog odnosa po osnovu sticanja prava na mirovinu, propustio da donese rješenje o prestanku radnog odnosa državnom službeniku N. Z. koja je obavljala poslove višeg referenta za blagajničke poslove i obračun plaća u Općini Bugojno a koja je stekla uvjete za mirovinu na dan 01. 04. 2017. godine sa 40 godina radnog staža te dopustio da N. Z. i dalje obavlja poslove sve do 12.02.2018.godine sa svim pravima iz radnog odnosa, svjestan da na taj način N. Z. pribavlja korist u vidu radnog angažovanja na istim poslovima.

Pod točkom 5. optužnice, istom se stavlja na teret da je tijekom travnja 2017. godine u Bugojnu kao službena osoba u svojstvu načelnika Općine Bugojno, ne obavivši svoje službene dužnosti postupio protivno Statutu općine Bugojno i Zakonu o državnoj službi u Federaciji BiH a koji je preuzet zakonom o preuzimanju zakona u državnoj službi u Federaciji BiH koje odredbe su ga kao načelnika Općine obvezivale da državnim službenicima koji steknu zakonske uvjete za prestanak radnog odnosa po osnovu sticanja prava na mirovinu, propustio da donese rješenje o prestanku radnog odnosa državnom službeniku K. A. koja je obavljala poslove pomočnika načelnika u službi za stambeno–komunalne poslove, obnovu i razvoj i mjesne zajednice u Općini Bugojno a koja je stekla uvjete za mirovinu na dan 05. 05. 2017.godine sa 40 godina radnog staža te dopustio da K. A. i dalje obavlja poslove sve do 14. 12. 2018. godine sa svim pravima iz radnog odnosa, svjestan da na taj način K. A. pribavlja korist u vidu radnog angažovanja na istim poslovima.

Po točki 6. optužnice, optuženom se stavlja na teret da je tijekom srpnja 2017. godine u Bugojnu kao službena osoba u svojstvu načelnika Općine Bugojno, ne obavivši svoje službene dužnosti postupio protivno Statutu općine Bugojno i Zakonu o državnoj službi u Federaciji BiH a koji je preuzet zakonom o preuzimanju zakona u državnoj službi u Federaciji BiH koje odredbe su ga kao načelnika Općine obavezivale da državnim službenicima koji steknu zakonske uvjete za prestanak radnog odnosa po osnovu sticanja prava na mirovinu , propustio da donese rješenje o prestanku radnog odnosa državnom službeniku D. M. koja je obavljala poslove šef odsjeka za privredu u Općini Bugojno a koja je stekla uvjete za mirovinu na dan 23.06.2017.godine sa 40 godina radnog staža te dopustio da D. M. i dalje obavlja poslove sve do 16.02.2018.godine sa svim pravima iz radnog odnosa, svjestan da na taj način D. M. pribavlja korist u vidu radnog angažovanja na istim poslovima.