Istraživanje MetLifea pokazalo je da se generacija Z suočava s najvećim poteškoćama u fizičkom, mentalnom, socijalnom i financijskom zdravlju.
Samo 33% mladih radnika iz ove generacije osjeća se potpuno zdravima, što je 10% manje nego 2023. godine. Stres, anksioznost i depresija su najčešće spominjani problemi, pri čemu financijski izazovi dodatno pogoršavaju situaciju.
Prema istraživanju, 38% generacije Z proživljava "krizu srednjih godina", najviše zbog rastućih troškova života.
Jedna od deset osoba odbila je posao zbog troškova prijevoza ili kupnje radne odjeće, dok 60% žena i 45% muškaraca brine hoće li moći osigurati financijsku stabilnost u budućnosti.
Todd Katz iz MetLifea ističe važnost prilagođavanja radnog okruženja potrebama različitih generacija te edukacije zaposlenika o dostupnim benefitima. Poslodavci bi trebali osigurati bolje iskustvo pri korištenju benefita kako bi smanjili stres i povećali zadovoljstvo zaposlenika, čime bi posredno poboljšali njihovo ukupno zdravlje.
