HP Mostar
Sindikat odgovara Upravi: Zdravlje i brza pošta
Tekst članka se nastavlja ispod banera
Nezavisni sindikat djelatnika Hrvatske pošte Mostar reagirao je na navode tvrtke o radnom vremenu i preporukama za radno vrijeme tijekom vrućina navodeći kako je segment zaštite radnika u drugom planu.
''U okružnici od 18.07.2023. koju je donijela Uprava jasno stoji da se apsolutno svi resursi i ljudi iskoriste za ispunjavanje obveza dostave i prikupa brze pošte. Segment zaštite zdravlja uslijed vrućina je u drugom planu i navodi se samo na kraju okružnice'', navode iz sindikata.
Pročitajte još
Dvije smjene
Pitaju se zašto se, ako se moglo poštarima na užem dostavnom području skratiti radno vrijeme bez da rade u dvije smjene, to nije moglo uraditi i u autodostavi s obzirom da su prije ovoga imali identično radno vrijeme?
''Kako je ovo promjenjeno radno vrijeme pomoglo poštaru koji mora na terenu biti od 11:30h do 16 h? Uprava Društva kaže kako je uvođenje autodostave unaprijedilo i kvaliteta i učinkovitost dostave. Prije uvođenja autodostave bila je prava rijetkost da se netko požali zbog kašnjenja računa i to možda 4 do 5 dana. Sada je to redovita pojava, a računi kasne i po 15 do 20 dana. Navedeno je rezultat manjka automobila i ljudi u autodostavi'', tvrde u sindikatu.
Navode kako je Zakon o Radu je jasan te da svaki ugovor o radu mora sadržavati duljinu i raspored radnog vremena.
''Međutim, u HP Mostar ugovori sadrže samo duljinu radnog vremena, a rasporeda nema (članak 7.). U istom članku ugovora o radu stoji i da raspored radnog vremena utvrđuje poslodavac svojom odlukom. Kako god Uprava ovo nazivala, ovo je za dio radnika novo, privremeno radno vrijeme i trebalo se donijeti odlukom i to poslije konsultacija sa sindikatima, što nije učinjeno'', navodi sindikat.
Manjak radne snage
Dodaju da, ako je po Upravi pošiljka brze pošte ''kao i svaka druga pošiljka koju dostavljači dostavljaju u svakodnevnom radu'', zbog čega je oformljen poseban odjel brze pošte i dostavljači obične i brze pošte razdvojeni različitim koeficijentima?
''Npr. pomoćni radnik za poštanske poslove ima oko 80 KM manju startnu plaću od dostavljača brze pošte i po Upravi Društva opet je dužan nositi pošiljke brze pošte? U prvom priopćenje već smo naveli da se ovo događa zbog manjka radne snage kako u brzoj pošti tako i u običnoj dostavi, što rezultira lošom organizacijom, kašnjenjima, bolovanjima, a na koncu i napuštanjem poduzeća'', navodi se u reagiranju.
Kažu kako im je za stimulacije ''rečeno da će se u novom informatičkom sustavu plaćenom oko 2 milijuna KM odmah vidjeti tko treba dobiti stimulaciju i da su svi voditelji obavješteni o tome''.
''Istovremeno, voditelji trebaju svoje djelatnike obavijestiti o tome tko je dobio stimulaciju i zašto. Očito je da ove informacije nisu došle do svih voditelja jer se ovo o stimulacijama u nekim PU ne primjenjuje. Mi u prvom priopćenju nismo rekli da nije usvojen niti jedan naš zahtjev nego da ‘’niti jedan naš prijedlog o povećanju primanja za sada nije prihvaćen’’. Povećanje od 5% za SSS što iznosi čitavih 46 KM ne spada na kolektivni ugovor već na pravilnik o radu'', navodi se.
Topli obrok
Govoreći o toplom obroku, iz sindikata navode da, kako se topli obrok obračunavao po zadnjoj objavljenoj prosječnoj plaći u FBiH na kraju godine i bio isti cijelu narednu godinu.
''Od prvog mjeseca 2023. na naš zahtjev koji je Uprava prihvatila, topli obrok se obračunava na razini 1% od zadnje objavljene prosječne plaće u FBiH. Za 12. Mjesec 2022 godine topli obrok je u HP Mostar iznosio 11,40 KM, a za 07.2023 godine 12,77 KM. To je u odnosu na 12 mjesec 2022 godine povećanje za 1,37 KM odnosno manje od 10%. Povećanje satnice od 7% dogodilo se nakon punih 15 godina, a iznosi za KV, VKV i SSS između 50 KM i 60 KM. Istovremeno plaće članova Uprave usklađuju se sa prosječnom plaćom u FBiH svaki mjesec, pa nas zanima da nam izračunaju koliko je to od 2015 godine povećanje u postotcima, a koliko u konvertibilnim markama'', navodi se u priopćenju kojeg potpisuje Tomislav Erić, predsjednik spomenutog sindikata.
