Izvršni direktori (CEO) kompanija koji su bolje plaćeni, obično vode manje uspješne tvrtke, dok njihovi potplaćeni kolege, s druge strane, postižu vidljivo bolje rezultate, proizlazi iz studije MSCI-ja.
Autori su, naime, istražili 429 velikih američkih kompanija kroz 10 godina i ustanovili da "plaća direktora najčešće nije odražavala dugoročno poslovanje tvrke koju vodi".
"Povrat vrijednosti dionica je bio 39$% veći kod onih kompanija čiji su šefovi bili među 20% onih najmanje plaćenih, u usporedbi s onom petinom najplaćenijih - kaže studija, prenosi Poslovni.hr.
