Menopauza i posao: Deset žena u BiH priprema promjene za zaposlenice
Povodom Svjetskog dana menopauze, koji se obilježava 18. listopada, Women on Boards Adria (WOBA) i Populacijski fond Ujedinjenih naroda (UNFPA) u Bosni i Hercegovini pokrenuli su zajedničku inicijativu u kojoj će deset žena na vodećim pozicijama u bh. tvrtkama razvijati politike o zdravlju žena na radnom mjestu, uključujući prve politike o menopauzi.
Cilj je poboljšati uvjete rada ženama koje prolaze kroz menopauzu te pomoći poslodavcima da zadrže iskusne zaposlenice.
Zaposlenost žena znatno opada nakon 50. godine
Prema podatcima UNFPA-a, svake godine u svijetu u menopauzu uđe oko 47 milijuna žena, najčešće u dobi između 45 i 55 godina. Gotovo svaka peta žena napustila je posao ili razmišljala o odlasku zbog simptoma menopauze.
U Bosni i Hercegovini dosad nije provedeno istraživanje o utjecaju menopauze na radno mjesto.
Podatci Ankete o radnoj snazi za 2025. godinu pokazuju da je zaposleno 63 posto žena u dobi od 40 do 44 godine, dok taj udio među ženama od 50 do 54 godine iznosi 46 posto. U dobnoj skupini od 60 do 64 godine zaposleno je 23 posto žena.
Koliko na smanjenje zaposlenosti utječu zdravstvene poteškoće povezane s menopauzom, a koliko drugi čimbenici, zasad nije istraženo.
Prema istraživanju WOBA-e, više od tri četvrtine srednjih i velikih tvrtki u BiH nema nijednu ženu na rukovodećoj poziciji.
Deset poslovnih liderica priprema promjene
Program okuplja deset žena na vodećim pozicijama u bh. tvrtkama koje će kroz četiri susreta razviti inicijative usmjerene na zdravlje žena i prevenciju bolesti, ravnopravnost i žensko vodstvo te radna mjesta koja uvažavaju različite potrebe zaposlenika.
Prvi susret održan je ovoga mjeseca, a pripremljene inicijative bit će objedinjene u zajednički dokument WOBA-e i UNFPA-a.
"Kada poslodavci stvaraju radno okruženje koje odgovara potrebama žena koje prolaze kroz menopauzu, oni ne samo da podržavaju prava i dostojanstvo svojih zaposlenica već i ulažu u zadržavanje dragocjenog profesionalnog iskustva koje te žene donose tvrtki", izjavila je Justine Coulson, predstavnica UNFPA-a u BiH.
Upozorila je da nedostatak podrške ženama tijekom menopauze može imati posljedice i za zaposlenice i za njihove poslodavce.
Prvo istraživanje o menopauzi na radnom mjestu u BiH
Uz izradu politika za tvrtke, inicijativa uključuje i prvo istraživanje o menopauzi na radnom mjestu u Bosni i Hercegovini.
"Tvrtke u ovoj regiji ne mogu si priuštiti da izgube svoje najiskusnije žene upravo u trenutku kada su spremne voditi, a u Bosni i Hercegovini nitko dosad nije izmjerio koliko menopauza košta naša radna mjesta", kazala je predsjednica WOBA-e Biljana Braithwaite.
Naglasila je da zdravlje žena treba biti sastavni dio poslovnih politika i odluka o zaposlenicima.
Svjetski dan menopauze obilježava se 18. listopada na inicijativu Međunarodnog društva za menopauzu i Svjetske zdravstvene organizacije, s ciljem podizanja svijesti o menopauzi i dostupnoj podršci ženama.
Tema ovogodišnjeg obilježavanja je kronična bol u srednjoj životnoj dobi.
Pridružite se WhatsApp kanalu Bljesak.info i među prvima saznajte najvažnije vijesti iz Mostara, Hercegovine, BiH i svijeta. Na kanalu donosimo kratke, izravne informacije i sadržaj koji ne mora uvijek čekati objavu na portalu. Kanal možete napustiti u svakom trenutku.
-webp.webp)
