Radnicima nudili više od 650.000 eura za otkaz, zbog ogromnog interesa pao sustav za prijave

Njemački automobilski div ponudio je pojedinim zaposlenicima otpremnine veće od 650.000 eura kako bi dobrovoljno napustili kompaniju.

Interes za program bio je toliko velik da je interni portal za provjeru ponuda privremeno prestao raditi, a nove prijave obustavljene su dok se obrađuju već pristigli zahtjevi.

Program dobrovoljnog odlaska pokrenut je 8. listopada, a obavijesti o mogućim otpremninama dobile su desetine tisuća zaposlenika.

Prema pisanju njemačkog lista Handelsblatt, interes radnika premašio je očekivanja, zbog čega je kompanija zaustavila nove prijave kako bi se mogla posvetiti obradi već zaprimljenih zahtjeva.

Kompanija je potvrdila velik interes za program, ali nije službeno potvrdila da su upravo brojne prijave uzrokovale tehničke probleme na internom portalu.

Pojedinci mogu dobiti više od 650.000 eura

Iznosi otpremnina razlikuju se ovisno o okolnostima svakog zaposlenika, a pojedine ponude navodno premašuju 650.000 eura.

Takvi iznosi mogu biti osobito privlačni zaposlenicima s dugogodišnjim stažem. Ipak, odluka o dobrovoljnom odlasku ovisi o konkretnim uvjetima ponude, kao i o osobnim i profesionalnim planovima radnika.

Zasad nije poznato kada će nove prijave ponovno biti omogućene.

Automobilska industrija prolazi kroz velike promjene

Program se provodi u razdoblju u kojem se europska automobilska industrija suočava s nizom izazova. Među njima su pritisak na troškove, promjene na tržištu i prelazak na električna vozila.

Ipak, na temelju trenutačno dostupnih informacija ne može se zaključiti da su ponuđene otpremnine dio konkretne mjere smanjenja broja zaposlenih u cijeloj kompaniji.