Žene u BiH zarađuju manje od muškaraca, u prosjeku sedam posto. Prosječna plaća za muškarce iznosi 1. 031 KM, a za žene 959 KM, podaci su portala Plata.ba.
U istraživanju koje je pokrenuo portal Posao.ba sudjelovalo je više od 15.000 osoba u periodu od godinu dana.
Prema podacima portala, diskriminacija i razlika u plaćama žena vidljiva je u sektoru bankarstva, administracije, višeg menadžmenta, pa čak i u javnoj upravi i državnoj službi.
Žene na početku karijere su u najnepovoljnijem položaju, navode.
Mlade žene koje imaju manje od tri godine iskustva su izložene diskriminiranju prilikom određivanja plaće u svim sektorima, istaknuto je.
U pojedinim sektorima, kao naprimjer u bankarstvu, žene koje imaju više od deset godina iskustva, imaju više plaće od svojih muških kolega.
Za primjer navode da žene na poziciji financijskog menadžera u prosjeku imaju netoplaću 1.835 KM, s tim da je maksimalna plaća na ovoj poziciji 3.915 KM, dok muškarci imaju prosječnu netoplaću 1.391 KM.
Najbolje plaćene pozicije za žene su menadžer podružnice, šef pravnog odjela, direktor predstavništva, financijski menadžer i projekt-menadžer, gdje žene u prosjeku imaju veću plaću 17 posto.
Evidentno je ipak da u generalnom poretku muškarci daleko bolje zarađuju, pa je tako najveća netoplaća muškarca na poziciji direktora 10.000 KM, a za ženu 6.500 KM, na poziciji prodajnog menadžera.
