"Ne bih radio za njih ni za dvostruku plaću": 5 najgorih tipova šefova

Američki poduzetnik i poslovni coach Chris Beecham, na TikToku poznat kao Zero Dollar Coach (@zerodollarcoaching), u videu objavljenom 5. rujna naveo je pet tipova šefova zbog kojih bi, prema njegovu mišljenju, trebalo odmah dati otkaz.

Video je prikupio više od 2,1 milijun pregleda, 121.000 lajkova i 2000 komentara, a Beecham je u opisu dodao da za takve ljude ne bi radio ni kada bi mu ponudili dvostruko veću plaću.

Pet tipova loših šefova

Prvi je šef koji "gleda na sat umjesto na vaš rad". Chris kaže da takvim nadređenima smeta ako zaposlenik zakasni nekoliko minuta, mora otići ranije ili uzeti slobodan dan, čak i kada ga je najavio mjesecima unaprijed. Smatra da bi trebali shvatiti da su "zaposlili odrasle ljude" i prestati se ponašati kao da vode evidenciju dolazaka u školu.

Drugi je šef koji mora odobriti baš sve, pa se ništa ne može dogoditi bez njegova znanja. Takvi nadređeni, kaže poduzetnik, ne tretiraju zaposlenike kao sposobne odrasle ljude, nego kao asistente koji stalno moraju tražiti dopuštenje i pritom su pod nepotrebnim pritiskom.

Treći je tip šefa koji redovito ispituje zaposlenike o njihovim drugim izvorima prihoda. Chris smatra da nije važno čime netko dodatno zarađuje izvan svog glavnog posla, sve dok time ne šteti tvrtki u kojoj radi niti joj predstavlja konkurenciju.

Slijedi šef koji zna da u tvrtki postoji problematičan zaposlenik zbog kojeg drugi moraju mijenjati rasporede ili čak odlaze s posla, ali svejedno im govori da problem "riješe među sobom". Chris smatra da je upravo odgovornost šefa pobrinuti se da zaposlenici mogu normalno raditi, umjesto da štiti jednu osobu samo zato što se "boji neugodnog razgovora".

Posljednji je tip šefa koji "preuzima zasluge, a vama ostavlja krivnju". Chris ga je opisao vrlo jednostavno: kada nešto završi dobro, zasluge pripadaju šefu, a kada nešto krene po zlu, krivnja pada na zaposlenike, piše Index. 

Reakcije na video

Komentatori su se uglavnom složili s autorom. "Moram raditi za tebe", glasi jedan od najpopularnijih komentara, dok je drugi korisnik napisao: "Poznajem ovakvog šefa." "Čovječe, upravo si nabrojao četiri stvari koje moj menadžer radi", dodao je još jedan komentator.

Ipak, neki se nisu složili s prvim primjerom. Istaknuli su da je dolazak na posao na vrijeme za njih nešto oko čega nema pregovora, bez obzira na to jesu li zaposlenici ili poslodavci. Kašnjenje se, smatraju, može dogoditi svakome, ali ne bi smjelo postati navika.