Oko 200 kompanija u Velikoj Britaniji usvojilo je četverodnevni radni tjedan bez smanjenja plaća, obuhvaćajući sve svoje zaposlenike. Ovaj potez predstavlja značajan korak u reformi radnog vremena, koju promovira organizacija 4 Day Week Foundation.
Kompanije koje su prihvatile ovu praksu zapošljavaju više od 5.000 ljudi, a prednjače tvrtke iz sektora marketinga, tehnologije i nevladinih organizacija. Direktor kampanje Joe Ryle istaknuo je da je petodnevni radni tjedan zastarjeli model: "Radno vrijeme od 9 do 17, pet dana u tjednu, izumljeno je prije 100 godina i više ne odgovara suvremenim potrebama".
Zagovornici kraćeg radnog tjedna smatraju da ovaj model poboljšava produktivnost, omogućava bolji balans između poslovnog i privatnog života te doprinosi sreći zaposlenika. "Četverodnevni radni tjedan donosi 50% više slobodnog vremena, omogućujući ljudima ispunjenije živote", dodao je Ryle.
Najviše kompanija koje su usvojile ovaj model dolazi iz Londona, dok istraživanja pokazuju da mlađa generacija posebno podržava ovu promjenu. Prema istraživanju Spark Market Research, čak 78% ispitanika u dobi od 18 do 34 godine vjeruje da će četverodnevni radni tjedan postati standard u narednih pet godina, prenosi Guardian.
