Šef firme koju Balkanci obožavaju: Radit ćete duže za istu plaću...

Šef poznatog njemačkog proizvođača motornih pila STIHL pozvao je na niz gospodarskih reformi kojima bi se, među ostalim, povećao broj radnih sati u Njemačkoj.

Nikolas Stihl smatra da bi zaposlenici trebali raditi 40 sati tjedno, i to bez dodatne naknade, kako bi se očuvala konkurentnost njemačkog gospodarstva i postojeća razina blagostanja.

Radna mjesta 

Stihl, unuk osnivača istoimene kompanije, svoj je prijedlog iznio u autorskom tekstu za Euronews. Tvrdi da se njemačko gospodarstvo već godinama nalazi u ozbiljnoj krizi te da su potrebne duboke reforme kako bi se ponovno pokrenuo gospodarski rast.

"Situacija njemačkog gospodarstva je ozbiljna, vrlo ozbiljna", upozorio je Stihl, navodeći da je Njemačka u posljednjih osam godina izgubila oko 15 posto industrijske proizvodnje.

Istodobno, prema njegovim riječima, zemlja svakog mjeseca gubi oko 15.000 industrijskih radnih mjesta.

Stihl smatra da povećanje ukupnog broja odrađenih sati mora biti jedan od ključnih elemenata gospodarskog oporavka. Njegova je argumentacija jednostavna: veći opseg rada znači veću gospodarsku proizvodnju, a time i veće mogućnosti za očuvanje postojećeg životnog standarda i socijalnih prava, prenosi Večernji.hr. 

"Ako želimo zadržati svoje blagostanje i održati socijalne naknade na visokoj razini, ukupni obujam rada u gospodarstvu mora se povećati", poručio je.

Očuvanje gospodarstva? 

Pritom naglašava da raspravu o većem broju radnih sati ne treba tumačiti kao optuživanje zaposlenika za lijenost, već kao pitanje očuvanja gospodarskog standarda.

Njegov najkonkretniji prijedlog jest povećanje tjednog radnog vremena na 40 sati bez povećanja plaće. Stihl smatra da Njemačka više nema toliku prednost u produktivnosti u odnosu na ključne konkurente koja bi opravdala visoke troškove rada.

Pritom predlaže i poticanje prekovremenog rada, dulji radni vijek uz iznimke za radnike koji obavljaju fizički zahtjevne poslove te bolje uključivanje postojećeg radnog potencijala, uključujući nezaposlene i radnike koji rade nepuno radno vrijeme. Zalaže se i za privlačenje kvalificiranih radnika iz inozemstva.

Prema Stihlu, probleme njemačkog gospodarstva ne uzrokuju samo vanjski čimbenici poput američkih carina, agresivne kineske industrijske politike i geopolitičkih napetosti.

Kao glavne domaće probleme navodi pretjeranu regulaciju, visoke cijene energije, visoke troškove rada, poreze te pad razine obrazovanja i kvalifikacija.

Poziva stoga na smanjenje birokracije, jednostavnije i brže administrativne postupke te ukidanje zakonskih obveza izvještavanja ondje gdje njihova nužnost nije jasno opravdana.

Javna uprava, smatra, trebala bi više djelovati kao servis građanima i poduzećima, uz veće korištenje digitalnih tehnologija i umjetne inteligencije.

Stihl ide i korak dalje te predlaže promjene sustava bolovanja. Smatra da bi naknada za bolovanje trebala početi teći tek od drugog dana bolesti, a protivi se i izdavanju bolovanja telefonskim putem.