Pogodnost
Kompanije Namex i Lukas TP Nakić daruju prvašiće i omogućuju roditeljima slobodan dan
Namex, Lukas TP Nakić i sestrinski brendovi daruju prvašiće školskim torbama i poklonima te zaposlenim roditeljima omogućuju slobodan dan za ispraćaj mališana u školu.
08.09.2025. u 11:55
Roditelji prvašića zaposleni u kompanijama Namex, Lukas TP Nakić i svim sestrinskim brendovima dobit će slobodan dan kako bi ispratili svoje mališane u školu, a sva djeca će dobiti darove.
Praksa je to koju ove kompanije prakticiraju već par godina zaredom i time uveseljavaju kako djecu tako i njihove roditelje, svoje zaposlenike.
Za prvi dan škole se dugo priprema, s nestrpljenjem se čeka, a pamti se cijeli život.
Kako bi uljepšali početak jednog novog i važnog razdoblja u životu svakog djeteta, spomenute kompanije će darivati djecu prigodnim poklonima i školskim torbama. A kako bi radost bila potpuna u školu će ih moći ispratiti njihovi roditelji jer su navedene kompanije svojim zaposlenicima omogućili slobodan dan.
POVEZANO
Visa predstavila Platformu za jačanje zaštite od cyber prijetnji i prevara, Visa Threat Intelligence
Tržište čeka kapital, ali infrastruktura ne čeka nikoga
Top Employers Institute proglasio BALFIN Group jednim od najboljih poslodavaca za 2026. godinu
Upozorenje Centra za obrazovanje Veritas Široki Brijeg
Cjelogodišnje gume na testu: Continental uvjerljivo najbolji izbor za male automobile
VIDEO | Kreće završna faza prodaje: Zavirite s nama u Urbane vrtove Mostar
Više iz rubrike

Od Mostara do Pekinga
Mostarac radi u jednoj od najvećih kineskih bolnica: "I za 1% izgleda potrebno uložiti 100% truda"

Tko radi, ne boji se gladi...
Je li realno? Radniku u mjesec dana isplaćeno 288.000 KM primanja

Premalo
Umirovljenici razočarani povećanjem mirovina: “Od 30 maraka ne može se živjeti”

Konferencija u Mostaru
RACE 2: Više znanja, suvremenija oprema i snažnije partnerstvo hitnih medicinskih pomoći

Uspjeh
UniCredit Bank četvrtu uzastopnu godinu je Najbolja banka u Bosni i Hercegovini prema izboru Euromoney Magazina

Euromoney Awards for Excellence 2026
Raiffeisen je najbolja banka za poslovanje sa stanovništvom u BiH

Uspješna karijera
Zbog "više sile" nije dobio posao u BiH: U Češkoj je postao direktor škole

Nije "redovno"
Privremeno ili "akontativno": Određeno povećanje mirovina za 3,5%

Preko 828 tisuća KM
Od 80 radnika kojima je Vlada Federacije odlučila uvezati staž, samo 3 su iz Hercegovine
Više iz rubrike

Od Mostara do Pekinga
Mostarac radi u jednoj od najvećih kineskih bolnica: "I za 1% izgleda potrebno uložiti 100% truda"

Tko radi, ne boji se gladi...
Je li realno? Radniku u mjesec dana isplaćeno 288.000 KM primanja

Premalo
Umirovljenici razočarani povećanjem mirovina: “Od 30 maraka ne može se živjeti”

Konferencija u Mostaru
RACE 2: Više znanja, suvremenija oprema i snažnije partnerstvo hitnih medicinskih pomoći

Uspjeh
UniCredit Bank četvrtu uzastopnu godinu je Najbolja banka u Bosni i Hercegovini prema izboru Euromoney Magazina

Euromoney Awards for Excellence 2026
Raiffeisen je najbolja banka za poslovanje sa stanovništvom u BiH

Uspješna karijera
Zbog "više sile" nije dobio posao u BiH: U Češkoj je postao direktor škole

Nije "redovno"
Privremeno ili "akontativno": Određeno povećanje mirovina za 3,5%

Preko 828 tisuća KM
Od 80 radnika kojima je Vlada Federacije odlučila uvezati staž, samo 3 su iz Hercegovine
BLJESAK.TV

SPORT CENTAR PODCAST UZ KARLOVAČKO
VIDEO I BORIS PANDŽA: Španjolska je bila perfektna, Engleska i Argentina su me doveli u problem

Cancast
VIDEO | Robert Dacešin: Prava istina o favelama

SPORT CENTAR PODCAST UZ KARLOVAČKO
VIDEO I JURE IVANKOVIĆ: Njemačka i Brazil su najveća razočarenja, Francuska je najbliža naslovu prvaka

SPORT CENTAR PODCAST UZ KARLOVAČKO
VIDEO I Saša Ibrulj: Biti nezadovoljan nastupom BiH na SP je bezobrazno

BLJESAK PODCAST | SPORT CENTAR # 74
VIDEO I SPORT CENTAR PODCAST UZ KARLOVAČKO: TONI KARAČIĆ: Amerikance možemo proći, Hrvatska zna kako protiv Portugala




