BH pošta demantira uposlenike iz Mostara: "Njihova odgovornost neće prestati otvaranjem bolovanja"
Odgovarajući na pitanja portala Bljesak info vezano za svjedočenja uposlenika koji se tuže na mobing, Javno poduzeće BH Pošta dostavilo je demanti koji prenosimo u cijelosti preveden na hrvatski jezik:
Demanti na navode iz teksta portala Bljesak.info
Povodom teksta “11 radnika mostarske pošte zatražilo liječničku pomoć: ‘Tempo rada ne možemo izdržati ni uz nadljudski napor’”, objavljenog na portalu Bljesak.info 16. lipnja 2026. godine, obavještavamo vas da “JP BH Pošta” d.o.o. Sarajevo odbacuje iznesene navode kao netočne, tendenciozne i usmjerene na narušavanje ugleda Društva, njegovih rukovodećih tijela i zaposlenika.
“JP BH Pošta” d.o.o. Sarajevo posluje u skladu s važećim zakonskim propisima, kolektivnim ugovorom i internim aktima te kontinuirano poduzima aktivnosti radi osiguravanja zakonitih, sigurnih i primjerenih uvjeta rada za sve zaposlenike.
Navodi o navodnom mobingu, psihičkom maltretiranju zaposlenika i nebrizi za zdravstveno stanje radnika nisu potkrijepljeni nikakvim službenim dokazima, niti su Društvu poznate činjenice koje bi potvrdile takve tvrdnje.
BH Pošta kontinuirano ulaže značajna sredstva u zaštitu zdravlja, sigurnosti i radnih uvjeta svojih zaposlenika. Društvo je za sve zaposlenike osiguralo kolektivno osiguranje od posljedica nezgode, redovito provodi mjere zaštite na radu te je zaposlenicima omogućilo sistematske preglede o trošku Društva.
Stoga su potpuno neutemeljene tvrdnje da Društvo ne vodi računa o zdravstvenom stanju svojih zaposlenika. Briga o zaposlenima jedno je od temeljnih opredjeljenja Društva, što potvrđuju brojne aktivnosti i sredstva koja se kontinuirano izdvajaju za unaprjeđenje uvjeta rada, zaštitu zdravlja i sigurnosti zaposlenika.
Društvo nije zaprimilo službene prijave koje bi potvrdile navode o mobingu ili ugrožavanju zdravlja zaposlenika na način kako je to predstavljeno u predmetnom tekstu. Svaka eventualna prijava ili zahtjev zaposlenika razmatra se odgovorno, profesionalno i u skladu s važećim propisima.
Interni podaci i radna disciplina
Posebno ističemo kako su pojedinci koji stoje iza navoda u tekstu u prethodnom razdoblju bili predmet internih provjera zbog sumnje na počinjenje težih povreda radnih obveza i radne discipline, zbog čega su protiv četvorice već pokrenuti odgovarajući postupci u skladu s važećim propisima i internim aktima Društva.
Nakon saznanja da je protiv njih pokrenut disciplinski postupak, četvorica poštara otvorila su bolovanje, a još dvojica su, iz eventualnih solidarnih razloga, također otvorila bolovanje, dok je jedan od njih već ranije bio na bolovanju.
Njihova odgovornost neće prestati otvaranjem bolovanja te će, nakon završetka bolovanja, radnici odgovarati na način propisan internim aktima.
Kao društveno odgovorno poduzeće, zbog odsutnosti većeg broja radnika bili smo primorani angažirati radnike iz drugih poštanskih jedinica kako bi se osigurao kontinuitet pružanja usluga građanima.
Time odbacujemo tvrdnje da Društvo ne vodi računa o organizaciji rada i opterećenosti zaposlenika. Organizacija procesa rada provodi se u skladu s potrebama poslovanja, raspoloživim kadrovskim kapacitetima i važećim propisima, vodeći računa o interesima korisnika usluga i zaposlenika.
Stav Uprave BH Pošte jest da će biti uvedena potpuna kontrola rada svih zaposlenika radi pružanja što kvalitetnije usluge te će Uprava u tome biti ustrajna.
Pozivamo medije da prije objave ozbiljnih optužbi provjere činjenice kod svih relevantnih strana kako bi javnost bila objektivno i nepristrano informirana.
“JP BH Pošta” d.o.o. Sarajevo zadržava pravo poduzimanja svih zakonom predviđenih mjera radi zaštite svog ugleda, poslovnih interesa i prava svojih zaposlenika od iznošenja neistinitih i štetnih tvrdnji, navode u svom demantiju iz Javnog poduzeća BH Pošta.
Demanti stigao kao odgovor na upit Bljeska
U upitu portala Bljesak.info na koji je kao odgovor došao demanti JP BH Pošta napisali smo:
"Redakciji portala Bljesak.info obratili su se zaposlenici JP BH Pošta iz Mostara, tvrdeći kako se u ovoj poslovnici suočavaju s prekomjernim opsegom posla, velikim rajonima, narušenim zdravstvenim stanjem zaposlenika te, kako navode, pritiscima i mobingom na radnom mjestu.
S tim u vezi molimo Vas za odgovore na sljedeća pitanja:
- Jeste li upoznati s navodima zaposlenika iz Mostara da je više radnika zbog opterećenja na poslu zatražilo medicinsku pomoć?
- Je li Upravi ili nadležnim službama JP BH Pošta službeno prijavljeno da zaposlenici u Mostaru trpe mobing, psihički pritisak ili bilo koji oblik neprimjerenog postupanja nadređenih?
- Koliki je rajon rada jednog poštara i ako možete objasniti opseg posla.
- Na koji se način određuje veličina rajona i broj pošiljaka po zaposleniku u Mostaru?
- Je li točna tvrdnja da radnici koriste privatna vozila za potrebe posla?
- Ako radnici koriste vlastita vozila, imaju li pravo na naknadu troškova goriva, amortizacije i drugih izdataka?
- Je li točno da su radnici iz Sarajeva raspoređivani na poslove u Mostaru? Ako jesu, zbog čega je donesena takva odluka?
- Planira li JP BH Pošta zapošljavanje dodatnih radnika u Mostaru ili drugačiju organizaciju rada kako bi se smanjilo opterećenje postojećih zaposlenika?
- Koliko zaposlenika u Mostaru trenutačno radi na određeno, a koliko na neodređeno vrijeme?"
