Nezaposleni izbjegavaju probni rad

Nezaposlenost u Hercegovačko-neretvanskoj županiji, ali i u cijeloj BiH, gorući je problem. Broj osoba koji traže posao svakim danom je sve veći.

Krajem lipnja na evidenciji Službe za zapošljavanje HNŽ-a bilo je evidentirano 29.346 nezaposlenih osoba, od kojeg se najveći broj registriranih nezaposlenih osoba nalazi upravo u Mostaru, gdje je gotovo 15 tisuća ljudi svakodnevno u potrazi za željenim zaposlenjem.

U vrijeme teže financijske krize i besparice koja je uvelike izražena u državi, nezaposleni su u potrazi za bilo kakvim poslom, bar bi se tako dalo zaključiti.

No kako se doznaje od pojedinih poslodavaca koji raspisuju natječaje za potrebnim djelatnicima, često i nije tako.

Dok mnogi danas, kod nas, a i u svijetu, 'razbijaju' glavu kako naći bilo kakav posao kako bi osigurali normalan život sebi i svojoj obitelji, ima i onih koji u današnje vrijeme, kada se svako radno mjesto čuva kao “oko u glavi”, biraju što će raditi.

Postoji veliki broj ljudi koji, iako su godinama nezaposleni, biraju posao, odbijajući brojne ponude koje na prvi pogled ne izgledaju toliko primamljive, sanjajući i čekajući idealan posao, idealne radne uvjete, basnoslovnu plaću.

Tako se događa da većini nezaposlenih, čim im se spomene probni rad, što u današnje vrijeme većina poslodavaca i traži, pobjegnu glavom bez obzira.

"Ljudi koji se jave na natječaj, naravno, puni su očekivanja i traženja idealnog zaposlenja. Prilikom razgovora uglavnom su zadovoljni sa svime što im se nudi, no kad im se spomene probni rad od mjesec dana, koji ne bi bio plaćen, više se ni ne javljaju", kazao je jedan poduzetnik za Dnevni list kojemu se ovakva situacija, u njegovom dugogodišnjem iskustvu, često događa.

- Na natječaj na kojem sam tražio nekoliko izvršitelja javio se veliki broj mladih obrazovanih ljudi, neki od njih su u potrazi za prvim zaposlenjem, dok drugi imaju radno iskustvo. Pojasnio sam im uvjete rada i što se od njih očekuje i svi su bili iznimno zainteresirani. Istaknuo sam da, ukoliko žele, pred njima je mjesečni probni rad, i tko zadovolji, dobiva mogućnost stalnog zaposlenja. Nakon nekoliko dana, kad su trebali doći na posao, od njih dvadesetak pojavila se samo jedna osoba", kazao je sugovornik mostarskog lista.

Isto ga je, pojašnjava, jako iznenadilo, navodeći kako mu nije jasno da u vrijeme velike nezaposlenosti ljudi bez posla zapravo biraju posao.

"Svi bi jurili za poslom koji je dobro plaćen, a takav posao treba zaslužiti. U vrijeme velike ekonomske krize i poduzetničke konkurentnosti normalno je da želimo što bolje i kvalitetnije radnike. Tako da je sasvim normalno tražiti od radnika probni rad", mišljenja je on.

Radnih mjesta oduvijek je bilo i bit će svakakvih. Jedna su dobra, druga loša, treća su loše plaćena, neka i preplaćena… Nerealna očekivanja od posla i zaposlenja imaju najčešće mladi ljudi, koji završe željene studije i koji žele ostvariti uspješnu karijeru u profesiji za koju su se opredijelili, naravno, potkovanu basnoslovnom zaradom. Većina njih nije kvalitetno pripremljena za ono što ih čeka na tržištu rada i tada počinju maštanja koja su daleko od surove stvarnosti.