Broj umirovljenika mogao bio biti 50 posto veći od broja osiguranika

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Mirovinski sustav Federacije BiH jedan je od posljednjih nereformiranih mirovinskih sustava u Europi.

Strategija reforme mirovinskog sustava koju je predložila Vlada FBiH, i usvojio Predstavnički dom Parlamenta FBiH, je dokument koji se uobičajeno donosio i u drugim zemljama na početku procesa reforme mirovinskog sustava, rečeno je Agenciji Fena u Uredu Svjetske banke u BiH.

Kako ističu iz Svjetske banke Strategija se kvalitetom svoje dijagnostike i prognostike može usporediti sa onima u drugim zemljama.

Strategija identificira najveće probleme mirovinskog sustava FBiH - od onih sustavog karaktera kao što su starenje stanovništva, niska stopa aktivnosti radno sposobnih, visoka nezaposlenost, siva ekonomija, i problemi s naplatom doprinosa - do onih koje stvara sam mirovinski sustav, kao što su najranije moguće umirovljenje s napunjenim stažom, umirovljenje do čak pet godina ranije od pune dobne granice, neadekvatno usklađivanje osnovice za određivanje mirovine, usklađivanje mirovina s koeficijentom koji ovisi o prihodima, labavi uvjeti za invalidsku mirovinu, obiteljska mirovina za udovice već s 45 godina života, mnoštvo mirovina po posebnim propisima i s beneficiranim radnim stažem, i još neki - navode iz Svjetske banke.

Strategija pokazuje, kako dodaju, da bi u uvjetima starenja i niske radne aktivnosti što su uvjeti koji dominiraju u zemlji posljedice na ionako niske iznose mirovina bile vrlo loše, ako se zadrži princip fiskalnog koeficijenta za uravnoteženje i ništa ne drugo ne napravi.

Prema tom scenariju, u idućih 30 godina prosječna mirovina pala bi s današnjih 48 posto plaće na pola, oko 24 posto prosječne plaće, a broj umirovljenika bio bi 50 posto veći od broja osiguranika.

Da bi se izbjegao rizik siromaštva budućih umirovljenika i stabilizirao sustav treba djelovati bez odgode reformom mirovinskog sustava, ali i mjerama za aktivaciju tržišta rada i mjerama za smanjenje sive ekonomije i finansijske nediscipline, upozoravaju iz Svjetske banke.

Strategija predlaže paket mjera za unaprjeđenje sustava, sprječavanje erozije mirovina i dovođenje njihovog iznosa u čvršću vezu s uplaćenim doprinosima.
Te predviđene mjere imaju za cilj uvođenje formule za mirovinu proporcionalne doprinosima, kraće razdoblje za prijevremeno umirovljenje s većim odbitkom za svaku godinu, konvergenciju posebnih mirovina općima, te čvršći kriteriji za invalidsku i obiteljsku mirovinu.

Bilo bi dobro da primjena ovih mjera počne i prije od Strategijom predviđene 2015. godine. Na novom zakonu o mirovinskom osiguranju i detaljnom definiranju mjera trebalo bi početi raditi odmah nakon usvajanja Strategije, rečeno je Feni u Uredu Svjetske banke u BiH.