Održan okrugli stol o zapošljavanju mladih i njihovim pravima

Tekst članka se nastavlja ispod banera

U povodu Svjetskog dana dostojanstvenog rada, Ured Fondacije Friedrich - Ebert u Sarajevu organizirao je jučer okrugli sto pod nazivom "Ne želimo biti izgubljena generacija. Želimo pravo na dostojanstven rad". Kako je istakao Paul Pasch, direktor Friedrich - Ebert Stiftung BiH, cilj okruglog stola je promovirati mlade sindikalce i sindikalke, te ukazati na problem nezaposlenosti mladih u BiH i potrebu da se radi na rješavanju tog problema.

"Ono što mladi ljudi mogu uraditi jeste da se pobrinu da dobiju kvalitetno obrazovanje i da steknu koliko - toliko radnog iskustva", rekao je Pasch i dodao da je, s obzirom na lošu ekonomsku situaciju u BiH, mladim ljudima vrlo teško to postići. Erol Mujanović, menadžer i koordinator projekta za zapošljavanje i zadržavanje mladih u BiH (YERP), je kazao da se mladi jednostavno trebaju pokrenuti i ne čekati da im neko drugi nađe posao.

"Mladi moraju shvatiti važnost stjecanja dodatnih znanja i vještina kako bi povećali svoje šanse da nađu posao. Naime, pri angažiranju radnika poslodavcima više nije ključna fakultetska ili neka druga diploma. Njih jednostavno zanima – šta vi znate raditi", rekao je Mujanović. Prema njegovim riječima, tu se misli na sposobnost komuniciranja na maternjem i stranom jeziku, razumijevanje i korištenje znanja iz matematike, znanosti i tehnologije, sposobnost korištenja digitalne tehnologije, sposobnost učenja i drugo.

"Rezultati anketa govore da poslodavcima nije problem dati i znatno veću plaću od prosjeka ako nađu odgovarajući radni kadar. Međutim, teško dolaze do njega, jer obrazovni sistem u BiH ne prati potrebe poslodavaca i tržište rada", objasnio je Mujanović i zaključio da je to i ključni problem velike nezaposlenosti mladih.

On kaže da Projekt YERP, čiji je on i koordinator, pomaže mladima u pronalasku posla putem 16 CISO centara, koji se nalaze širom BiH. "U tim centrima, koji djeluju u sklopu zavoda za zapošljavanje, mladi dobijaju korisne informacije, savjete i obuku", rekao je Mujanović, te dodao da je zahvaljujući tim centrima do sada više od 200 mladih pronašlo posao.

O ulozi sindikata u pomoći pri zapošljavanju i zaštiti prava radnika govorio je Igor Tokić, predsjednik Sekcije mladih Saveza samostalnih sindikata BiH. On je istakao da je ukupna stopa nezaposlenosti na nivou BiH 40 posto, dok je ta stopa 62,3 posto kada su u pitanju mladi. "Sindikat može pomoći mladim ljudima tako što će utjecati na vlade da osiguraju bolji ambijent za rad i zapošljavanje. Zakoni postoje, ali njihova implementacija nije na zadovoljavajućem nivou", rekao je Tokić.

Predsjednik Aktiva mladih Saveza sindikata Republike Srpske Goran Stanković je govorio o kršenju prava mladih uposlenika i uposlenica. Kako je rekao najčešće kršena prava su: rad 'na crno', prestanak radnog odnosa suprotan zakonu, sve više pokretanja disciplinskih postupaka i za najmanje greške, raspoređivanje radnika na drugo radno mjesto suprotno propisima, otpuštanje radnika koji su preko 30 dana na bolovanju i drugo.

"Nažalost, ljudi su prinuđeni da pristaju na sve to zbog teške materijalne situacije. I kada jako teško dođu do zaposlenja izloženi su mnogobrojnim kršenjima radničkih i sindikalnih prava", kazao je Stanković.